Buat lo yang lagi ngincer kerja di PLN tahun ini, pasti udah denger dong soal General Aptitude Test (GAT) dan Tes Adaptif PLN (TAP)?
Dua istilah ini lagi rame banget diomongin sama para pelamar, apalagi abis pengumuman lolos administrasi kemarin (24–25 Oktober 2025).
Nah sekarang, waktunya mereka bersiap buat tes tahap 1 alias si GAT ini. Tapi tunggu dulu — sebenernya, GAT sama TAP itu bedanya apaan sih? Yuk kita bahas satu-satu biar gak bingung!
⚙️ Apa Itu General Aptitude Test (GAT) PLN 2025?
GAT itu semacam gerbang pertama buat lo yang mau lanjut seleksi ke tahap berikutnya di PLN. Tes ini fokusnya bukan ngetes ilmu listrik atau teknik lo, tapi lebih ke kemampuan dasar otak lo mikir — kayak logika, angka, sampai kemampuan bahasa.
Tujuannya?
- Ngukur kemampuan dasar lo. Jadi PLN pengen tahu seberapa jago lo dalam berpikir logis, cepat, dan teliti.
- Prediksi potensi lo di masa depan. Karena orang yang punya kemampuan kognitif kuat biasanya lebih gampang belajar hal baru dan adaptasi di kerjaan.
- Ngesaring kandidat terbaik. Cuma yang bener-bener punya daya analisis tinggi yang bisa lanjut.
Nah, biasanya isi GAT PLN itu terdiri dari 9 bagian utama:
- Pengetahuan umum
- Kesamaan kata
- Hubungan kata
- Pengertian kata
- Aritmatika dasar
- Deret angka
- Potongan gambar
- Kemampuan ruang (spasial)
- Daya ingat cepat
Kadang juga ditambah tes verbal, numerik, dan logika penalaran.
Yang tricky tuh, waktunya terbatas banget! Jadi strategi ngatur waktu bener-bener penting, jangan sampai lo kehabisan waktu cuma karena kejebak di satu soal.
🧠 Terus, Apa Itu Tes Adaptif PLN (TAP)?
Kalau GAT itu bisa dibilang “versi klasik”, nah TAP ini udah versi next level-nya — alias lebih modern dan digital banget.
TAP dilakuin online pakai sistem komputer adaptif, yang artinya:
- Kalau lo jawab benar, sistem bakal kasih soal yang lebih susah.
- Tapi kalo lo salah, sistemnya bakal nurunin tingkat kesulitannya.
Makanya disebut adaptif, karena tesnya ngikutin kemampuan lo sendiri. Jadi hasilnya bisa dibilang lebih akurat buat ngukur potensi asli peserta.
Isi TAP PLN biasanya ada beberapa bagian:
- Tes Abstrak/Figural: ngukur kemampuan lo ngenalin pola dan bentuk.
- Tes Numerik: ngetes logika angka & analisis data.
- Tes Verbal: fokus ke kata, sinonim, antonim, sampai hubungan antar kalimat.
- Personality Test: liat kepribadian dan karakter lo.
- Work Attitude Test: nilai sikap kerja & konsistensi lo.
- Learning Agility: seberapa cepet lo bisa belajar hal baru.
Seru (dan deg-degan) karena tiap peserta dapet durasi yang beda, tergantung performanya di tes. Jadi gak ada istilah “semua dapat soal yang sama”.
⚡ Jadi, GAT dan TAP Itu Sama atau Beda Nih?
Nah, ini nih yang sering bikin bingung.
Menurut Ristian Januari (konten kreator yang sering bahas rekrutmen BUMN di TikTok, @ristianjanuari), GAT dan TAP itu sebenernya mirip banget.
Bedanya cuma di sistem pelaksanaannya aja:
- GAT: dulu lebih sering versi tes tertulis atau online biasa.
- TAP: sekarang udah full digital dan adaptif.
Intinya, dua-duanya sama-sama buat ngukur kemampuan dasar, logika, dan kepribadian lo sebelum lanjut ke tes-tes berikutnya.
🔍 Tahapan Lanjut Setelah GAT/TAP PLN 2025
Kalau lo berhasil ngelewatin GAT atau TAP, jangan langsung euforia dulu, gengs! Masih ada beberapa tahapan lagi yang kudu lo siapin:
- Tes Psikotes PLN
Buat ngukur kepribadian, motivasi, dan apakah lo cocok sama nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) yang jadi budaya PLN. - Tes Fisik & Kesehatan
Pastinya PLN mau pastiin lo fit buat kerja di lapangan atau lingkungan teknis. - Wawancara Akhir
Ini tahap krusial buat ngeliat komunikasi, problem solving, dan kesiapan lo kerja beneran di lapangan.
🔧 GAT vs TAP PLN — Nih Biar Lo Gak Ketuker!
| Aspek | GAT (General Aptitude Test) | TAP (Tes Adaptif PLN) |
|---|---|---|
| Sistem Tes | Tes tertulis/online, soal tetap | Tes komputer adaptif, soal menyesuaikan |
| Tujuan | Ngukur kemampuan dasar & logika | Nilai adaptasi, kepribadian, dan kecerdasan dinamis |
| Komponen | Verbal, numerik, logika, aritmatika, pengetahuan umum | Abstrak, verbal, numerik, personality, work attitude, learning agility |
| Penilaian | Berdasarkan jumlah jawaban benar | Berdasarkan tingkat kesulitan yang berhasil lo lewatin |
| Output | Skor kemampuan umum | Gambaran akurat potensi & kecocokan kandidat |
Singkatnya, baik GAT maupun TAP itu sama-sama bagian penting buat nentuin siapa yang layak lanjut di rekrutmen PLN 2025.
Bedanya cuma di gaya ngetesnya aja — GAT itu klasik, TAP itu modern adaptif.
Jadi, kuncinya: latihan rutin, jaga fokus, dan siapin mental!
Oh iya, buat lo yang pengen nyicil latihan, nih beberapa link contoh soal GAT PLN 2025 (biar gak buta arah 😜):
Inget ya gengs, bukan cuma pinter yang dicari PLN, tapi juga yang adaptif dan punya karakter kuat. Siap mental, siap otak, dan siap bersinar bareng PLN! ⚡
