Belakangan ini, program MagangHub Kemnaker 2025 lagi jadi topik panas di kalangan mahasiswa dan para pencari kerja. Soalnya, program ini bukan cuma kasih kesempatan buat ngerasain kerja di dunia industri beneran, tapi juga dapet uang saku selama magang.
Tapi banyak yang nanya nih:
“Kalau tempat magangnya ada di daerah yang belum punya UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota), uang sakunya tetep sama nggak sih?”
Tenang, kita bahas bareng sampai tuntas biar nggak bingung lagi soal aturan dan hitungannya!
Program dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) ini dibuat buat bantu anak muda biar bisa nyambungin dunia kampus sama dunia kerja. Jadi, kalian bisa dapet pengalaman kerja langsung di perusahaan, upgrade skill, dan siap banget bersaing pas nyari kerja nanti.
Di akun Instagram resmi @kemnaker, dijelasin juga kalau uang saku peserta magang bakal disesuaikan sama UMK di lokasi tempat magang.
Artinya, besaran uang sakumu bakal beda tergantung di mana kamu ditempatkan.
Selain uang saku, peserta juga dapet pengalaman kerja berharga, relasi profesional baru, dan sertifikat resmi dari Kemnaker — yang bisa banget jadi nilai plus pas melamar kerja nanti. 🔥
Dasar Penentuan Uang Saku Peserta MagangHub
Nah, Kemnaker udah punya aturan jelas soal ini.
Penetapan uang saku magang ngikutin standar upah minimum, bisa UMK (kabupaten/kota) atau UMP (provinsi).
Tujuannya simpel banget:
biar semua peserta magang dapet kompensasi yang adil dan layak sesuai kondisi ekonomi daerahnya.
Tapi kalau daerahnya belum punya UMK, jangan khawatir — uang saku bakal ngikutin UMP (Upah Minimum Provinsi). Jadi, nggak ada peserta yang dirugiin meski daerah magangnya belum nentuin UMK.
Intinya, semua peserta tetep dapet hak yang sesuai standar minimum di tingkat provinsi. 👍
📍 Contoh Kasus: DKI Jakarta & Daerah Lainnya
Misalnya kamu magang di DKI Jakarta — di sini nggak ada UMK, cuma ada UMP DKI Jakarta.
Nah, otomatis uang sakumu bakal ngikutin UMP Jakarta.
Hal yang sama juga berlaku buat daerah lain yang belum punya UMK.
Dengan sistem kayak gini, Kemnaker berusaha biar nggak ada kesenjangan besar antara peserta di berbagai daerah, walaupun biaya hidup tiap tempat emang beda-beda.
🎯 Tujuan di Balik Kebijakan Uang Saku MagangHub
Kebijakan uang saku berbasis UMK/UMP ini bukan cuma soal angka, tapi juga bentuk komitmen Kemnaker buat menjaga keadilan dan kesejahteraan peserta magang.
Dengan standar ini, sistem jadi lebih adil dan nyesuain sama kondisi ekonomi lokal.
Selain itu, walaupun peserta magang bukan pegawai tetap, mereka tetep punya hak buat dapet kompensasi yang manusiawi.
Keren kan? Program ini ngebuktiin kalau pemerintah serius bangun sistem magang yang adil, transparan, dan saling menguntungkan buat semua pihak — baik peserta maupun perusahaan.
🗓️ Jadwal Lengkap MagangHub Kemnaker 2025
Program MagangHub 2025 udah jalan sejak awal Oktober! Nih rundown-nya:
- 🏢 Pendaftaran perusahaan & usulan program: 1–14 Oktober 2025
- 🙋♀️ Pendaftaran peserta: 7–15 Oktober 2025
- 🧾 Seleksi & pengumuman peserta: 16–18 Oktober 2025
- 💼 Pelaksanaan magang: 20 Oktober 2025 – 19 April 2026
Batch pertama ini targetnya gede banget — 20.000 peserta dari berbagai latar pendidikan!
Yang lebih keren lagi, uang saku dibayar langsung sama pemerintah lewat bank-bank Himbara (BNI, BRI, BTN, dan Mandiri).
Tujuannya? Biar semua peserta dapet haknya langsung dan transparan tanpa potongan dari perusahaan tempat magang. 💪
💵 Besaran Uang Saku MagangHub Kemnaker 2025 Tergantung Daerah Magang
Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu!
Besaran uang saku MagangHub Kemnaker 2025 ngikutin UMK di wilayah tempat kamu magang.
Contohnya:
- Kalau magang di Surabaya, uang sakumu bakal sesuai UMK Kota Surabaya.
- Tapi kalau daerah magang belum punya UMK, maka uang saku ngikutin UMP provinsinya.
Misal kamu ditempatkan di DKI Jakarta, otomatis dapet uang saku sesuai UMP Jakarta, karena Jakarta nggak punya UMK tersendiri.
Dengan sistem ini, Kemnaker berusaha biar semua peserta di seluruh Indonesia dapet uang saku yang adil dan proporsional sesuai standar minimum daerah masing-masing.
Jadi, MagangHub nggak cuma soal kerja dan belajar — tapi juga memperhatikan keadilan ekonomi antarwilayah.
